【まとめ】転職面接の評価シートを徹底解説！面接官が見ている10の項目とは？

転職面接は、応募者の能力や適性を評価する重要なプロセスです。

しかし、面接官がどのように評価しているのか、どのような基準で採点しているのか、知っている人は少ないのではないでしょうか？

実は、面接官はあらかじめ用意された評価シートに沿って、応募者の様々な項目をチェックしています。この評価シートを理解することで、転職面接に臨む際のポイントが明確になります。

今回は、転職面接でチェックされる10項目の対策法を徹底解説します。転職面接で高得点を狙いたい方は、ぜひ参考にしてください。

転職面接の評価シートは基本評価と適性度をチェックしている

転職面接では、あなたの能力や適性を測るために、評価シートが使われています。

転職面接の評価シートは10の項目があり、「基本評価」と「適性度」の2つのカテゴリーにわかれています。

基本評価は、あなたが社会人としての最低限のマナーやスキルをもっているかを確認します。適性度は、あなたと企業との相性を確認します。

転職面接では、評価シートに沿ってあなたを採点しています。

評価シートの10の項目を理解し、事前に準備をしておくことで、入りたい会社の内定を狙うことができるようになります。

転職面接の評価シート10項目

1. 第一印象
2. 服装・身だしなみ
3. 礼儀・マナー
4. 素直さ・誠実さ
5. 明るさ
6. 説明が論理的か
7. 仕事に必要なスキルがあるか
8. 当社に向いているか
9. 長く働けるか
10. 入社時期を合わせられるか

転職面接の評価シートには、基本評価と適性度の10項目があります。

評価シートは、業界や業種によって多少異なることもありますが、共通のポイントが多いので、どの業界や業種でも対策をしておくことが大切です。

評価シートの10項目を押さえておくことで、面接当日のあなたの自信とアピール力を高めることができます。当たり前のことだと思わずに、事前準備をしっかりと行いましょう。

面接官は、準備をした応募者とそうでない応募者の違いを見抜くことができます。準備をした応募者は、発言が的確で入社意欲が伝わってくるからです。

面接官の立場で考えればわかりますが、実力が同じなら入社意欲が高い人を採用します。評価シートに沿った対策をして、面接の準備を進めましょう。

【基本評価】第一印象

入室したときの、顔や服装、姿勢などの第一印象を確認します。

第一印象の面接対策>>【転職面接】評価シートで自分の弱点を見つけて改善しよう！第一印象を良くするためのマナーとは？

【基本評価】服装・身だしなみ

スーツやシャツ、ネクタイなどの着こなしや爪や髪などの清潔感を確認します。

服装・身だしなみの面接対策>>【転職面接】評価シートで自分の弱点を克服する方法！差をつける服装や身だしなみのポイント

【基本評価】礼儀・マナー

ドアのノックの仕方や開け方、挨拶や礼の仕方、椅子に座るときの動作など基本マナーを確認します。

礼儀・マナーの面接対策>>転職面接で失敗しない！評価シート：礼儀・マナーの対策

【基本評価】素直さ・誠実さ

面接官の質問に対し、あなたが素直に答えているか、嘘やごまかしがないかを確認します。

素直さ・誠実さの面接対策>>転職面接の評価シートで高評価を得るための素直さと誠実さのコツ

【基本評価】明るさ

話し方などが明るく前向きかを確認します。

明るさの面接対策>>【転職面接】評価シートでチェック！明るさが採用に与える影響とは？

【基本評価】説明が論理的か

自分の経歴や志望動機などを、わかりやすく論理的に説明できるかを確認します。

論理的に話す対策>>【転職面接の評価シート】論理的に話すための5つのポイント

【基本評価】仕事に必要なスキルがあるか

応募する職種に必要な専門知識や技能、経験などがあるかを確認します。

仕事に必要なスキルをアピールする対策>>【転職面接】評価シートでわかる！仕事に必要なスキルとは？

【適性度】当社に向いているか

応募する会社の事業内容、ビジョンや方針などに興味や関心があるかを確認します。

あなたが応募する会社に向いていることをアピールする方法>>転職面接で評価シートの高得点を狙う！面接官に「当社に向いている」と思われるテクニック

【適性度】長く働けるか

応募する会社で、長期的に働く意思やモチベーションがあるかを確認します。

長く働きたいことを効果的にアピールする方法>>転職面接で評価シートの適性度を上げるコツとは？「長く働きたい」ことを伝えることが大切

【適性度】入社時期を合わせられるか

応募する会社が求める入社時期に合わせられるかを確認します。

入社時期を聞かれたときの回答方法を学ぶ>>転職面接で入社時期を合わせる気があるかチェックする質問の対処法

【まとめ】転職面接の評価シート10項目

転職面接で大切なのは、評価シートに沿って点数を取ることです。

転職面接は、評価シートを使ってあなたに内定を出すかを判断しています。評価は、マナー、性格、スキルなどの基本評価と、価値観、忍耐力、調整力などの適性度を確認します。

転職面接の評価シートの10項目を意識して、事前準備をしっかりとしましょう。

面接官は、準備をした人としない人の違いがわかります。準備をした人は、準備をしなかった人に比べ、入社意欲が高く見えます。応募者の実力が同じなら、面接官は、入社意欲が高い人を採用するでしょう。

入りたい企業から内定をもらうために、評価シートに沿った事前準備と面接対策をしておきましょう。

評価シート10項目