【転職面接】評価シートでわかる！仕事に必要なスキルとは？

転職面接は、面接官が評価シートであなたを採点しています。

評価シートの基本評価の中に、「仕事に必要なスキルがあるか」が含まれています。

今回は、転職面接で仕事に必要なスキルを見極める方法と、スキルを効果的にアピールする方法をご紹介します。

【転職面接の評価シート】仕事に必要なスキルはあるか

転職面接の評価シートにある「仕事に必要なスキル」について解説します。

内定を獲得するためには、経歴・経験・知識以外に、コミュニケーション能力や問題解決力、会社のビジョンやカルチャーに合う価値観をもっていることが求められます。

仕事に必要なスキルとは

• 基礎学力
• 専門知識
• 社会人基礎力

 

仕事に必要なスキルは、「基礎学力」「専門知識」「社会人基礎力」の3つです。

基礎学力

読み書きや計算などの基本的な能力。仕事で必要な情報を理解したり、伝えたりするために必要です。

専門知識

仕事で必要とされる知識や資格。業界や職種によって異なりますが、専門性を示すことで信頼や価値を高めることができます。

社会人基礎力

仕事をする上で必要な「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、具体的な12の能力要素（主体性、働きかけ力、実行力など）です。

仕事の成果を上げるだけでなく、キャリアアップや転職にも役立つ能力です。転職面接では、社会人基礎力をエピソードや成果でアピールすることが重要です。

転職面接であなたのスキルを効果的にアピールする方法

転職面接では、評価シートで採点している面接官に、仕事に必要なスキルを持っていることを具体的なエピソードや成果とともに伝えることが重要です。

また、あなたのスキルが、会社や部署の目標や課題にどう貢献できるかも明確に示すことで、面接官にあなたが会社で働く姿を想像させることを意識しましょう。

仕事のスキルをアピールの重要性と目的

転職面接で仕事のスキルをアピールをする目的は、あなたが適任であることを面接官に証明することです。

あなたの持っているスキルや経験が、応募先の業務内容や役割にどのようないい影響を与えることができるかを具体的に伝えることで、面接官にあなたの価値を認めてもらいやすくなります。

また、仕事のスキルをアピールをすることで、あなたのやりたいことや目指すキャリアに対する熱意や意欲も表現できます。

仕事のスキルをアピールすることは、あなたの強みをアピールするだけでなく、応募先のニーズに応えることができる人であることを示すために重要です。

仕事のスキルをアピールする3つのコツ

1. 自分の強みを結論から話す
2. 強みを裏付けるエピソードや実績を具体的に話す
3. 強みを応募先でどう活かせるかを話す

仕事のスキルをアピールするときのコツは、あなたのスキルがどのように成果や貢献につながったかを具体的な数字や事例で示すことです。

仕事に必要なスキルは、業界や業種、職種によって求められる専門知識は異なりますが、基礎学力や社会人基礎力が高いことは業界問わず重要なポイントになります。

仕事のスキルをアピールするコツ

「営業力がある」というスキルをアピールする場合は、「売上高や契約件数などの数字」「顧客満足度やリピート率などの指標」「新規開拓やクロージングなどの具体的な手法」などを含めて経験を数値化して説明すると効果的です。

仕事のスキルをアピールするときの注意点

仕事のスキルをアピールをするときの注意点は、あなたの成果を話すだけでなく、応募先の会社であなたのスキルがどう活かせるかを明確にすることを意識しましょう。

たとえば、「マネジメント力がある」というスキルをアピールする場合は、「部下やプロジェクトメンバーへの指導や育成」「チームワークやコミュニケーションの改善」「業務効率化や品質向上などの目標達成」などを、あなたは応募先の会社でどのように取り組むのかを具体的に示すことを意識してください。

仕事のスキルをアピールする具体的な例文と解説

仕事に必要なスキルをアピールの例文を2つ紹介します。

例文のまま使うのではなく、応募する会社にマッチするように、あなたの経験やスキルに合わせて文章を作ってみてください。

あなたのスキルを具体的なエピソードや実績とともに伝えることで、面接官にあなたの能力や適性を証明することができます。応募する会社で、あなたのスキルがどう役立つかを明確に示すことで入社意欲をアピールすることができます。

【例文1】コミュニケーション力を強みにする

私の強みはコミュニケーション力です。

前職では営業として、様々な業界や規模の企業に対して提案営業を行っていました。お客様のニーズや課題を把握するために、積極的に質問したり、聞き取りしたりすることを心がけていました。

また、お客様に信頼されるために、常に丁寧で誠実な対応を心がけていました。その結果、契約率は平均よりも高く、リピート率も80％以上でした。

御社では、このコミュニケーション力を活かして、新規開拓や既存顧客のフォローなど、幅広い営業活動に貢献したいと考えています。

【例文2】問題解決力を強みにする

私の強みは問題解決力です。

前職では、広告代理店の営業として、クライアントのニーズに応えるために様々な課題に対応してきました。

たとえば、あるクライアントは、自社の商品の知名度が低く、売り上げが伸び悩んでいました。私は、ターゲット層や競合商品の分析を行い、商品の特徴やメリットを伝える広告戦略を提案しました。

その結果、クライアントの売り上げは3ヶ月で20％増加し、満足度も高まりました。私は課題を発見し、分析し、解決することが得意です。

御社でも、常に現状の課題はどこにあるかを考え、スピーディーに改善し、効率的な営業活動に取り組みます。

【転職面接の評価シート】仕事に必要なスキルがあることをアピールする（まとめ）

転職面接では、面接官は評価シートであなたが仕事に必要なスキルをもっているかをチェックします。

仕事に必要なスキルを持っていることを伝えるときには、具体的なエピソードや成果とともに面接官がイメージできるように伝えることが重要です。あなたのスキルが応募する会社でどう役立つかも明確に示すことも意識しましょう。

仕事に必要なスキルを満たせてないけど入社したい

あなたがどうしても入社したい会社があって、今は求められている能力を満たせていない場合は、あなたのやる気をアピールすることが大切です。

今のあなたのスキルレベルを正直に伝え、必要なスキルレベルになるまでにかかる期間を伝え、スキルアップをするための方法や計画を伝えましょう。

今回は、仕事に必要なスキルの種類や特徴、評価する基準やポイント、効果的なアピール方法をご紹介しました。ぜひ参考にして、転職面接を成功させましょう。