「転職したい」
いくら転職が当たり前の時代になっても、転職を決断するのは勇気がいることです。
社会人になれば、仕事の悩みがない人はほとんどいません。「入社後3年」「年齢が30歳」のような節目のときに転職を考えるのは普通のことです。
「転職はひとつの選択であってゴールではない」ということを忘れないでください。転職をするほうがいいこともあれば、転職をしないほうがいいこともあります。
あなたの職場を思い浮かべながら、「今すぐ転職をしたほうがいいのか」をしっかりと考えてみましょう。
今回は、転職したいと考える3つの理由と、転職活動をする前に考えておいてほしいことについてお話します。
転職したいと思う3つの理由
- 給与への不満
- 将来への不安
- 人間関係
新卒から3年ほど働くと、多くの人が転職したいと考えるようになります。
待遇面での不満や将来の待遇への不安、うまくいかない人間関係などは、転職を考える大きな理由になります。
しかし、今の仕事に嫌気がさしたからといって、すぐに転職をするのは得策ではありません。あなたが転職したい理由は、今の職場では解決できない問題なのかをはっきりさせましょう。
転職理由1：給与への不満
「給与への不満」は、転職をしたいと考える大きな理由のひとつです。
とくに、営業職の場合、自分が仕事を取ってきて利益を生み出しているのに、待遇が見合っていないと感じることがあります。あなたが「仕事の量や質に対して給料が少ない」と感じるときは、給与への不満が高まるでしょう。
入社3年目ぐらいになると、仕事にも慣れてきて大きな成果が出始めます。仕事量が増え、成果も出ているのに、給与が大きく増えないことに不満をもつのは当然です。
給与への不満を理由に転職する前に考えること
転職を決める前に、今の職場で上司がどんな待遇を受けているかを確かめましょう。
確かめ方は、上司が会社や給与について不満を言っているかどうかを見ることです。上司が給与に不満ばかり言っている人では、仕事ができない人が昇進しているかもしれません。
「安定した企業」では、年功序列がまだ残っていることがあります。転職が一般的になったとしても、短期間で成果を出して昇進する会社は少ないと思いましょう。
仕事は、成果を出すだけではなく、成果を出し続けることが大切です。
あなたは成果を出しているかではなく、成果を出し続けているかをきちんと分析しましょう。少なくとも、5年以上も成果を出し続けているのに上司から評価されない組織なら、転職を検討するのもひとつの選択肢です。
給与への不満を理由に転職する前に注意すること
転職先が提示する給与は、あなたの仕事に対する期待値を反映しています。
転職では給与が上がっても、成果を出せなければ給与が下がる可能性もあります。給与に不満を持つ人は、自分の実力を過大評価していないかを客観的に見つめ直すことが重要です。
転職理由2：将来への不安
将来への不安は、転職したいと考える理由のひとつです。
5年後や10年後のことを考えると、今の会社で働く意味が見えなくなって転職を検討するようになります。
「昇給が少ない」「仕事がきつい」「休みが取れない」など、長く働くほど将来に対する不安が増していくのは自然なことです。将来の不安を感じる本当の理由を探ることが大切です。
転職は、あくまで手段です。
結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わるときに転職を考えるきっかけになるでしょう。
将来への不安を理由に転職する前に考えること
転職をする前に、今の職場で働く10年後のあなたの姿を冷静に想像してみましょう。
もし、職場であなたが重要な役割を担う可能性があるなら、転職しなくてもあなたの働きやすさは改善されるかもしれません。
しかし、今から5年間成果を出し続けても何も変わらないと思うなら転職を検討しましょう。
転職理由3：人間関係の悩み
「人間関係の悩み」は、転職したいと考えるきっかけのひとつです。
転職を決める最大の要因が人間関係ということもあります。職場のメンバーとの人間関係が悪いと、職場に行くのが嫌になります。
これから10年以上も一緒に働くメンバーとの人間関係がうまくいかないと、転職を望むのは当然のことです。
人間関係を理由に転職する前に考えること
転職する前に、今の職場で仲の悪い人たちとどれくらい一緒に働くことになるかを考えてみましょう。
もし、近い将来、定年や異動などで、嫌な人と離れられるなら転職をするのをもう少し待つ方がいいかもしれません。
しかし、40代の直属の上司との人間関係が悪い場合は転職を検討する必要があります。
上司やあなたが別の部署や支店に異動したとしても、上司が昇進して再びあなたの上司になる可能性があるからです。
人間関係を理由に転職する前に注意すること
人間関係は、転職する本当の理由のひとつだと考えましょう。
どこで働いても、人間関係に悩むことは避けられません。どれだけいい会社でも、嫌な人がいないとは限りません。
忘れないでほしいのは、人間関係はお互いの努力が必要なものだということです。
転職する前に、今の職場で人間関係を改善する方法がないかを探してみましょう。
【まとめ】転職したい理由は次の企業で解消できるかを考える
転職したいと考える理由は、給与の不満や将来への不安、人間関係の悩みです。
転職活動を始める前に、あなたが抱えている問題を「転職しなくても解決できないか」考えてみましょう。今の会社で解決できるなら、「解決するまでにどれぐらいの時間が必要か」も見積もっておくことが大切です。
今の会社で解決できないと判断したら、転職活動を始めましょう。
転職先を探すときは、「今の会社に不満ですぐに辞めたい」という気持ちを抑えることが大切です。「どこでもいいから転職してみて、合わなかったらまた転職すればいい」と考えるのではなく、長く働ける会社に転職することを目指しましょう。
転職したいと考える3つの転職理由
- 給与への不満
- 将来への不安
- 人間関係
転職したいと考える理由は、給与や勤務時間などの待遇面の不満、将来のキャリアや収入の不安、職場や取引先などの人間関係の悩みです。
あなたが「給与が低い」と思うように、他の人も「人間関係が悪い」と感じることがあると理解しておくことが大切です。
あなたの転職理由は、会社勤めの多くの人に共通する悩みであり、あなたが勤める企業に限った問題ではないということです。
例えば、あなたの目指すキャリアと合わない給与制度や、ハラスメントが多発する職場環境などは、転職をすることで改善できるかもしれません。
10年後に今の会社で働いている自分を想像できるかどうかを判断基準にして、転職を検討してみるのがおすすめです。
転職活動前に確認すること
- 今の職場で解決できないか
- あなたの目的に転職があっているか
- ゆずれないことはなに？
転職したいと思ったら、自分に3つの質問をしましょう。
まずは、今の職場で働き続ける方法があるかを考えてみることが大切です。あなたには、夢や目標があるはずです。転職をすれば、夢や目標に近づけるかどうかを判断基準にしましょう。
転職活動を始める前に、あなたがゆずれないことが何かを明確にしておきましょう。ゆずれないことを明確にすることで、あなたにぴったりの会社を探す手がかりになります。
転職で人生を変える前に考えておく3つのリスク
- 転職組の給与は成果によっては上がりにくいことがある
- 今魅力のある会社が10年後に魅力のある会社とは限らない
- 人間関係はあなたが変わることで変えていくしかない
転職は、あなたの人生に大きな影響を与える決断です。
転職にはメリットだけではなく、デメリットやリスクもあります。今の会社を辞めることのデメリットを把握しておくとともに、転職するリスクについても考えることが大切です。
リスクを理解した上で、転職したいという気持ちが強いなら、転職活動を始めましょう。しっかりと考えた上で転職を決めたのなら、転職後に後悔することはありません。
転職をすると決断したら転職エージェントに登録しておきましょう。
