将来への不安の本当の原因を知ることで、転職をしなくても現職で不安を解消できるかもしれません。
あなたの転職理由が、「将来への不安」なら、転職をする前に本当の原因を調べておくことが大切です。
将来が不安になったからと言って、本当の原因を知らないまま転職をしても、転職先でも将来への不安を感じることになります。
今回は、転職する前に「将来への不安」の原因を知り、今転職をするのがいいのかを考えてみましょう。
転職理由は将来への不安？本当の原因を探る3つの質問
- なぜ将来が不安だと思ったか？
- 今の仕事でも解消できる不安かどうか？
- 転職をしたら本当に不安が解消する？
転職理由を聞かれて、「将来への不安から転職を決意しました」だけでは、あなたが内定を獲得することは難しいと考えてください。
転職は、あなたのやってきたことや考えを棚卸しするタイミングです。あなたが将来への不安から転職を考えるとき、3つの質問の答えを紙に書き出しておきましょう。
書き出す目的は、深く考えて将来の不安を感じた真の原因をつきとめることです。
質問1：なぜ将来が不安だと思ったか？
将来への不安にはいろんな原因があります。今の仕事で将来が不安になる理由が明確な場合は、不安を解消できる会社に転職することで解決することができます。
問題は、将来へのばくぜんとした不安が原因の場合です。ばくぜんとした不安は、転職すれば解消されるものではありません。転職した会社でも同じ不安をもつことが多いので転職が解決策ではない可能性もあります。
質問2：今の仕事でも解消できる不安かどうか？
将来への不安の原因がわかったら、今の仕事で不安を解消できないかを考えてみましょう。
転職には大きなエネルギーを使います。転職をしなくても将来の不安が解消できるのなら、今の仕事を続けるほうが負荷は少なくてすみます。
将来への不安の原因が、時間で解決する問題であれば、少し待ってみるのもいいでしょう。逆に、業績不振などあなただけで不安を解消するのが難しい場合は、早い段階で決断して転職活動を始めましょう。
質問3：転職をしたら本当に不安が解消する？
転職をしたら、今の会社で感じている将来への不安は解消するのかを考えましょう。
どこの会社でも嫌な人の1人や2人はいます。いい業界と悪い業界が二分化される時代です。たとえば、給与を増やす方法は転職だけではありません。
あなたが転職する理由は、将来への不安を解消するためです。転職は不安を解消するものでなければなりません。どんな会社に入っても不安はゼロにはなりません。それでも、あなたが本気で取り組める仕事を探すことで不安を軽減することはできます。
転職をすると決めきれないなら、今の仕事を続ける道を選びましょう。無理に転職する必要はありません。むしろ、転職しないで不安を解消できるのであれば、今の仕事を続ける方がいいことも多いのです。
あなた、どうしても転職したいと思ったときに転職すればいいのです。
【転職理由】将来が不安になる3つの原因
- お金の不安
- 会社の将来への不安
- 人間関係の不安
転職理由が将来への不安の場合は、不安の原因を知ることが重要です。
将来への不安の原因を知ることで、今の仕事を続けるか転職できるかを決断しやすくなります。給与が増えていく人は給与への不満を口にしませんし、昇進していく人は出世したいと口にしません。
「大欲は無欲に似たり」という言葉があります。
あなたが「給与を増やしたい」、「昇進したい」と考えるなら、不満を口にする時間を成果を上げる時間につかうことを意識しましょう。
あなたが不満を口にしたり、不安に感じている間も、あなたのライバルは大きな夢に向かって努力しています。あなたがライバルと圧倒的な差をつけることに挑戦するのが大切です。
とくに、30代は重要です。
30代の仕事であなたの将来が決まることもあります。今の会社で勝負するのか、それとも、転職をして新しいステージで勝負するのかを真剣に考えましょう。
お金の不安
給与に関することなら等級制度の内容や評価基準がわかれば不安が解消することもあります。
雑談レベルで上司や先輩社員などから情報が入手できることもあるでしょう。ばくぜんと不安を抱えているのなら、上司や先輩に聞くことで将来への不安が解消することもあります。
会社の将来への不安
会社の将来性などに対する不安の場合は、今後も厳しい状況が続くなら転職を急ぐ必要があります。
あきらかに業績が落ちていて将来伸びる要素がない、給与の未払いがあったなどの場合は、できるだけ早く転職活動を開始しましょう。
人間関係の不安
人間関係に対する不安は、転職理由では常に上位です。
社内で指導員の先輩社員や上司などの人間関係がうまくいかないと仕事に行くのも嫌になると思います。
人間関係が原因で転職する場合は、特定の人と関係が悪かったのか、会社のメンバーの大半と関係が悪かったのかを見極めることが大切です。特定の人であれば原因は相手にありますが、会社のメンバー大半と関係が悪かったのならあなたにも反省すべきところがあるかもしれません。
人間関係が悪くなるのは、片側だけの問題ではなく双方に問題があることが多いということです。転職をするときは、人間関係を理由で転職をすることを隠す必要はありません。
人間関係が悪くなった自分側の問題を解決し、次の会社で頑張るという気持ちがあれば、転職活動をして新しい道を進んでみましょう。
転職理由が将来の不安なら期限を決めて活動する
転職理由である「将来への不安」の原因がわかり、今の仕事で改善するのは難しいと考えた場合は転職活動を開始しましょう。転職活動を成功させるコツは、期限を決めて活動をすることです。
今の仕事をしながら仕事を探す場合は、転職支援サイトに登録することをおすすめします。転職支援サイトは優秀なエージェントが、あなたのキャリアに合った仕事が見つかるようサポートをしてくれます。
転職支援サービスの中で、とくにおすすめはリクルートのサービスです。求人掲載数が多く、キャリアごとに転職支援サイトを用意しているのでおすすめです。
